有这样一位研发工作者，满腔热血、兢兢业业，用实际行动诠释对工作的挚爱，用勤劳和智慧创造一流业绩，“优秀员工”“最佳协作奖”“优秀党务工作者”“青年岗位能手”……荣誉的背后，藏着鲜为人知的逐梦故事，他就是锂电新材料研究院磷酸铁锂材料开发部研发工程师——倪闯将。让我们一同探寻他的成长经历，走进他的世界，倾听他的心声。

不畏困难 敢于突破

谈到初入职的感受时，倪闯将总是习惯用“紧张、期待、担心”这六字形容。从校园步入工作岗位，他内心忐忑又充满探索的激情，面对所学专业与锂电材料有出入的问题，他说：“在读硕士期间我也换过课题，我最大的兴趣就是挑战新鲜事物。”

入职后，他直接下到生产一线，在燕郊工厂和江苏当升做团聚体中试及量产导入工作。对新员工来说，这是宝贵的成长机遇，也是极大的挑战。不屈不挠的执着、持之以恒的坚持，帮助他快速掌握了燕郊工厂、江苏当升的设备、生产工艺以及其他锂电池相关的专业知识。

2021年，为实现更低成本高镍材料生产，需要提高生产效率，而产能更大化释放是解决问题的关键。这需要完全了解高镍材料的反应原理、制备工艺、核心控制点，面对这新一轮挑战，他从原材料规格设计出发，本着提升装钵量实现产能提升的思路，最先将原材料锂盐做了规格设计，对工艺技术进行探索优化，对设备条件进行反复验证，同时，扎到车间现场，从配混量、到装钵量、到装钵状态、再到一次烧结料、成品产出……通过各环节精细把控，最终完成高镍团聚材料新型锂盐应用量产品调试。目前，成果现已全面投入应用，大幅度提升了生产效率，降低了生产成本，获取了良好的经济效益。

客户导向 坚毅执着

多年的研发工作赋予他良好的客户意识和技术开发能力，在常州当升进行超高镍产品10吨级量试导入时，他坚持认为只有做好过程精细把控，才能达到预期结果。为深入了解客户需求，他多次现场拜访客户；为更好地解决客户问题，他充分利用拜访客户途中时间，深度挖掘客户提供的资料；走出客户的大门，他第一时间将客户需求转换成内部任务，并积极推进落实；为保证原材料可靠性，他从前驱体原材料抓起，根据客户到货计划倒推，全面深入管控原材料的生产细节。

在常州当升中控办公室，总有一盏灯，即使在深夜也依然不熄，那是他白天组织讨论客户需求，晚上加班撰写试验方案。无数个夜以继日的奋斗，最终通过工艺改善，实现合格品供货，按时完成客户交付，产品顺利导入了量产。在随后的国内外重点客户测试，该款产品以先进的技术优势、精细的质控管理抢占了超高镍国际市场先机。

责任在肩 勇挑重担

倪闯将常说：“在工作中，每面对一个新的项目，都是一次知识体系的革新与升华，我们要不断学习、钻研和进取，开拓挖掘新思路，以高标准严格要求自己，把工作细化、量化，按时保质完成公司和领导交办的各项工作。”

2023年，公司将他从多元材料开发部调入磷酸铁锂产品开发部。他仅用一天时间，便完成了手头工作的梳理收尾和交接，第二天一早就踏上了离京的火车，前往常州当升试制一线开始新的项目开发工作。从那一刻起，他就肩负起磷酸铁锂产品开发的责任与使命。

受领任务后，他先确认产品开发核心限制因素，结合材料合成原理分析，通过客户交流、供应商对接，找到核心控制点，联合采购部连夜梳理供应商信息、竞品信息，通过技术交流、内部讨论、信息整合，最终确认了原材料厂家及制备工艺。在现场，他紧盯设备改造、工程验收、检测设备安装、辅助设备安装等流程，每一个细节都不放过。2023年，他有200多天的出差经历，长时间与团队成员在一线攻关克难，确保了磷酸铁锂系列产品的技术开发，并且得到了国内外客户的良好反馈。产品覆盖了小型动力、动力、储能等多种终端场景，在下游及终端性能优异，加工性能、压实密度、电性能等技术指标均具有竞争优势。

心怀大我 甘于奉献

“奉献不言苦，追求无止境”是他对生命价值的追求；兢兢业业、认真负责是他工作的标签。

2022年，他主动担任新员工辅导员，结合自己的工作经验，将自己的所得、所感、所思、所悟，通过培训、分享等方式无偿分享给新员工，帮助他们完成职业化转型。他所带领的研发团队完成两项课题研究，并在两个专业课题评比中取得“双连冠”的优异成绩。

作为锂电材料研究院党支部宣传委员，他通过多视角宣传一线动态、先进事迹、员工风采，营造积极向上的工作氛围，促进业务工作开展。日常工作中，他重视团队建设，善于调动同事的积极性，组织了多场党建和团建活动，开展了多次党建与业务结合的能力提升培训，持续为公司高质量发展贡献青春力量。

行动诠释责任，更诠释担当。倪闯将以尽职尽责的工作态度、诚恳待人的为人准则，在技术研发、能力提升、党建工作等方面作出了积极贡献。今后，他仍将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续在自己的岗位上发光发热。