三年前，他走出“象牙塔”，怀揣着人生梦想来到加拿大预测，PC加拿大官网，涂鸦属于自己的职业蓝图；三年来，他以“不受百炼，难以成钢”的进取精神，把握机遇，迎接挑战，完成了职业生涯的一次次蜕变。他就是常州当升工艺技术部副经理张杰。

融入，感悟团队力量

2019年7月，张杰在结束学生生涯后，入职当升的第一段经历便是为期三个月的新员工培训。当问及为什么选择当升时，他说：“历经三轮面试，在与领导的沟通中不断深化对当升的了解，感觉公司的文化与自己非常契合，当听到常州当升要建设成智能工厂时，一种强烈的参与感油然而生。”

2020年5月，开始以工艺工程师的角色参与到常州当升产线调试中。“当时，有一个事情，让我印象很深，领导安排我去买车间2条线一个月各部门调试所需要的物资，大到仪器，小到拖把、抹布，当时也不懂，经过和其他人请教列了一个500多项的清单。后面和领导们经过四次讨论才定稿，讨论过程中逐条对采买的必要性和数量进行分析确认。也是在这个过程让我第一感觉到了当升人的严谨务实，对‘如何低成本调试一条产线’有了更深的了解，坚定了我在当升从事工艺岗的决心”。靠着积极思考、不懂就问的工作状态，他的工作很快走向正轨。不同阶段的工作经历，让他对公司业务有了较为全面的了解，同时通过与身边同事的朝夕相处、并肩作战，他对公司“诚信、务实、勤勉、创新”的企业精神，也有了更为深入的理解。这些业务积累和精神感悟，一直引导着他不畏困难、勇毅奋进，始终保持昂扬向上的干事创业激情。

绽放，青春这里闪光

张杰常说，“但行好事，莫问前程，努力终将有收获”。入职以来，他坚持干一行、爱一行,专一行、精一行，因为他深知，成长需要累积，只有不断在学习的过程增值自己，才能向下扎根、向上生长。

“书本上的知识应用到现实中，需要不断地实践，第一次参与现场调试时，领导带领我们在现场一点一点地调试，经常忙碌到深夜，工作虽辛苦，但看到自己参与调试的设备成功运行，那种感觉非常棒，那也是第一次真正理解了自己工作的价值。”三年来，他深度参与了常州智能工厂的建设，主导完成三地工厂产品单耗核算标准统一、量产工艺成本模型建立、团聚产品装钵量提升、高镍产品降氧专线、水洗收率提升等多项工作，参与完成项目10余个。同时，他还积极参加项目申报、设备采购、计划管理和新员工培训等工作。付出总有回报,坚持必有结果。2019年以来，他连续获得公司“优秀新员工”“优秀员工”“企业标兵”等荣誉。2022年，张杰通过内部竞聘，从一名普通员工成功走上常州当升中层管理岗位。

突破，带领团队蜕变

成功不是一蹴而就，需要持之以恒的坚定。担任常州当升工艺技术部副经理后，他从当年一个敢冲敢闯的热血青年已然成长为一个性格沉稳、能带领团队斩获佳绩的“引领者”。

2022年，他带领团队以岗位为平台，以实践为载体，持续开展能力提升和团队建设。一方面，优化团队结构，合理设置岗位，规范岗位职责，使部门运行、与其他部门沟通更加顺畅；另一方面，优化绩效考核，将工作细化、量化，使部门整体管理更加有“打法”。

在同事的眼中，“他工作积极，生活自律，专业知识丰富，是学习的榜样。”平时，不管多晚，问题大小，只要与部门相关的工作任务，总能看到他的身影。在员工压力大时，他主动开导；当员工状态不好时，他及时沟通；员工缺少经验时，他总是手把手指导。在他和同事的共同努力下，团队连续三年被评为公司“优秀团队”。

如果有人问他，“谁是对你事业影响最深刻的人”时，他肯定的说“是我爱人”。他与爱人从学校毕业携手步入当升，“初入公司，我没日没夜地加班，她的理解和照顾给了我前行的动力”。2022年，他们在亲人和朋友的祝福声中步入婚姻殿堂，组建了属于自己的家庭，开启了人生幸福生活的新篇章。

事业没有终点，只有起点；工作没有最好，只有更好。作为一名90后，张杰入职以来，时刻传递着青春的正能量，努力将自己的青春投身在心爱的事业上。未来，相信张杰定能披荆斩棘，不负韶华，持续为公司的高质量发展贡献光和热，实现公司与个人相互成就、共同成长！